Em primeiro lugar o gestor deve verificar o grau de conhecimento e interesse a respeito das novas tecnologias do grupo que irá trabalhar.
Após essa primeira análise, poderia trabalhar as difuculdades individuais para só então propor um trabalho em equipe, onde um poderia ajudar o outro trocando idéias e experiências.
Muitas pessoas tem grande ressistencia em aprender por achar muito difícil, mas com o tempo podem se habituar, se for realizado de forma agradável e para facilitar seu trabalho. O gestor deve se preocupar com isso, caso contrário não terá o apoio da equipe.
Além disso, o gestor precisa estar sempre atualizado e apresentar propostas de trabalho viáveis, sempre apontando as vantagens. Vender bem o seu peixe, é a melhor forma para fazer a equipe aderir as suas idéias, depois, ter sempre muito claro seus objetivos, pois quem deve se beneficiar com qualquer nova ação das escolas deve ser o aluno. Tudo deve ser pensado para ele e por ele.
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Um comentário:
O trabalho do gestor é importante para motivar e organizar a equipe de trabalho. Com relação ao uso da tecnologia, ele tem papel fundamental no gerenciamento das atividades e das capacitações, para que o uso das ferramentas possa servir para melhorar sempre o trabalho proposto.
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